O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากร

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล O27

ให้เรตสมาชิก: 0 / 5

ดาวไม่ได้ใช้งานดาวไม่ได้ใช้งานดาวไม่ได้ใช้งานดาวไม่ได้ใช้งานดาวไม่ได้ใช้งาน
 

การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร

-ประการศการรับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล  และรับโอนข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบริหารที่ว่าง

-ประชาสัมพันธ์การรับโอนพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่างภายใน 60 วัน

- การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารกรณีไม่มีบัญชีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว


การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

- รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจประจำปีงบประมาณ 2564

การพัฒนาบุคลากร

-ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

- แผนพัฒนาบุคลากร ปีงบประมาณ 2564-2566

 

การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

- การใช้บังคับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ในระบบแท่ง)

- ประกาศ กำหนดหลักเกณฑ์การมาปฏิบัติราชการ การลาของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างประจำปีงบประมาณ 2564

-ประกาศฯ ผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลครั้งที่ 1 ปี 2563

-ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564


การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

-ประกาศฯ การกำหนดเวลามาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนครั้งการขาดราชการ การมาสายเพื่่อประกอบการพิจารณาเลื่อนชั้นเงินเดือน สำหรับพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา การเพิ่มค่าจ้างให้กับลูกจ้างประจำ และการเพิ่มค่าตอบแทนนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564

-ประกาศฯ กำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลาหรือการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขึ้นเงินเดือน ปีงบประมาณ 2564

-ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล เลื่อนขึ้นเงินเดือนพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล เลื่อนขึ้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ และเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564